La nova etapa d’EBRO va més enllà de la recuperació d’una marca històrica i de l’impuls d’un projecte industrial amb vocació de futur. La companyia aspira a ser un agent actiu en el desenvolupament del territori, contribuint a enfortir els vincles entre empresa, cultura i societat. Amb motiu del seu suport com empresa patrocinadora del sopar solidari de la Fundació Catalunya Cultura, celebrat a La Paloma el 27 de maig, conversem amb Rafael Ruiz, president d’EBRO, que reivindica la cultura com un factor clau de cohesió i progrés col·lectiu i defensa que “les empreses tenen un paper important en el desenvolupament social dels territoris”.
-Què ha portat EBRO a implicar-se com a empresa patrocinadora del sopar solidari de la Fundació Catalunya Cultura?
-A EBRO entenem que les empreses han de formar part activa de la societat on desenvolupen la seva activitat. La cultura és un element fonamental de cohesió, identitat i progrés col·lectiu, i iniciatives com les de la Fundació Catalunya Cultura contribueixen a generar oportunitats, talent i impacte positiu al territori. Per això hem volgut sumar-nos a aquest sopar solidari i donar suport a una entitat que treballa per reforçar el vincle entre empresa i cultura.
-EBRO és una marca històrica vinculada a la indústria i a la mobilitat. Com encaixa el suport a la cultura dins aquesta nova etapa de la companyia?
-Precisament perquè estem impulsant un projecte industrial amb arrelament a Barcelona i vocació de futur, creiem que és important contribuir també a aquells àmbits que fan avançar una societat. La indústria i la cultura no són mons separats. Totes dues comparteixen valors com la creativitat, la innovació, el talent i la capacitat de transformar realitats. Recuperar una marca històrica com EBRO també significa reconnectar amb el territori, amb les persones i amb l’ecosistema social i cultural que ens envolta.
-Quin pes té la cultura dins l’estratègia de Responsabilitat Social Corporativa d’EBRO?
-La nostra prioritat és contribuir a la reindustrialització, a la generació d’ocupació i al desenvolupament econòmic. Però entenem que estar al sopar benèfic de la Fundació és important: per donar suport a una iniciativa solidària i de cohesió social a Catalunya, on es troba la nostra companyia, i on estan les persones més properes que poden ser positivament impactades per aquesta acció social.
-En aquesta nova etapa de l’empresa, quin pes tenen conceptes com la creativitat, el talent i la innovació?
-Són absolutament centrals. La transformació que viu el sector de l’automoció exigeix capacitat d’innovació, adaptació i visió de futur. Però la innovació no és només tecnologia; també és talent, creativitat i capacitat de pensar diferent. A EBRO volem construir un projecte industrial modern, competitiu i capaç d’atraure el millor talent, i això només és possible en entorns dinàmics i creatius.
-Quin missatge enviaria a altres empreses que encara no han apostat pel suport a la cultura?
-Crec que cada vegada és més evident que les empreses tenen un paper important en el desenvolupament social dels territoris. La cultura genera valor, cohesió, i projecció col·lectiva. Donar-hi suport és una manera d’implicar-se en la construcció d’una societat més creativa i amb més oportunitats de futur.